El legislador Manuel de Jesús Baldenebro propuso que las autorizaciones laborales sean de hasta 3 días.
El diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, del partido (Morena), ha propuesto una iniciativa para enmendar la Ley Federal del Trabajo en México. La iniciativa busca agregar una nueva disposición, la fracción XXIX Ter, al artículo 132 de dicha ley, con el fin de establecer una obligación para los empleadores de otorgar permisos con goce de sueldo a los trabajadores por hasta tres días laborables para atender causas personales o familiares de fuerza mayor.
Las razones de fuerza mayor incluirían situaciones como el fallecimiento, hospitalización por enfermedad o intervención quirúrgica de padres, hijos, cónyuges o concubinos. La fuerza mayor se define como circunstancias imprevisibles e inevitables que alteran las condiciones de una obligación y que, por su inevitabilidad, no pueden evitarse.
El diputado argumenta que estas situaciones son comunes en la vida de los trabajadores y que es necesario establecer un marco legal que les permita atender estas responsabilidades familiares sin perder su salario ni temer represalias laborales. Además, sostiene que estas situaciones pueden afectar el bienestar emocional y psicológico de los trabajadores, lo que podría resultar en estrés, disminución de la productividad o riesgos de accidentes laborales.
La iniciativa ha sido remitida a la Comisión de Trabajo y Prevención Social para su análisis y dictamen. En resumen, la propuesta busca garantizar a los trabajadores el derecho a permisos con goce de sueldo para atender situaciones de fuerza mayor relacionadas con su salud o su familia, proporcionando mayor seguridad y certeza jurídica en el ámbito laboral.
