La morenista señaló que esto está orientado a fomentar la contratación e inclusión laboral formal de personas trans.
La diputada federal María Clemente García Moreno, perteneciente al Movimiento Regeneración Nacional (Morena), presentó una propuesta ante la Comisión Permanente con el objetivo de instituir un beneficio fiscal para las empresas que contraten a personas transgénero.
En un comunicado, la legisladora enfatizó que la iniciativa busca otorgar incentivos fiscales dirigidos a promover la contratación e integración laboral formal de individuos transgénero. Esto se fundamenta en el reconocimiento de las violencias estructurales que enfrentan aquellos que poseen una identidad de género no normativa, situándolos en condiciones de vulnerabilidad económica y social.
García Moreno señaló que, a pesar de los avances significativos del movimiento trans en la última década, que resultaron en una mayor conciencia pública y logros legales importantes, este sector sigue siendo objeto de discriminación y violencia de manera constante.
De manera particular, las mujeres trans experimentamos niveles aterradores de violencia física, sobre todo aquellas cuyas condiciones de vida las han llevado a realizar actividades laborales no asalariadas, como el trabajo sexual u otras economías informales o criminalizadas.
María Clemente García Moreno
Explicó que, a pesar de que el 41 por ciento de las personas trans posee educación superior, siguen enfrentando limitadas oportunidades laborales en el ámbito del empleo.
Una persona LGBTI+ puede pasar en promedio 10 meses buscando empleo, y en México, sólo 5 por ciento de las personas transgénero ejercen una profesión y, además, tienen una tasa de desempleo de 90 por ciento
María Clemente García Moreno
En este contexto, recordó que como medida para abordar la discriminación hacia grupos en situación de vulnerabilidad, se impulsó la deducción del Impuesto Sobre la Renta (ISR) para aquellas empresas que contrataran a adultos mayores y personas con discapacidad.
En virtud de esto, propuso modificaciones a la Ley del Impuesto sobre la Renta, planteando una reforma en la denominación del capítulo II del título VII. El propósito es ampliar el alcance de los estímulos fiscales, de manera que se incluya a los empleadores que contraten a personas en condiciones de vulnerabilidad debido a su identidad de género.
Una reforma como ésta da respuesta y busca solucionar una problemática social focalizada sobre las personas trans, además de resultar congruente con el espíritu mismo que en su momento inspiró a incorporar a la ley el otorgamiento de incentivos para aquellos patrones que contratan personas con discapacidad o adultas mayores.
María Clemente García Moreno
